Développement Professionnel Continu (DPC) :dispositif de formation des professionnels de santé de France:

Il a pour objectifs :

• L’évaluation et l’amélioration des pratiques professionnelles et de gestion des risques
• Le maintien et l’actualisation des connaissances et des compétences
• La prise en compte des priorités de santé publique

Chaque professionnel de santé doit suivre un parcours de DPC pour remplir son obligation triennale.

Les précédents dispositifs de formation conventionnels (FPC et FCC) ont été abandonnés au bénéfice du DPC et le système de crédit / point n’existe plus.

Il permet :

• Au professionnel de santé d’être acteur de sa formation
• De favoriser les coopérations interprofessionnelles et le décloisonnement entre les différents modes d’exercices (ville, hôpital).

Les orientations prioritaires de DPC ont vocation à accompagner la politique nationale de santé, et les enjeux d’amélioration des pratiques des différentes professions et spécialités.

Toute action de DPC doit être indexée à une orientation prioritaire.

L’Agence nationale du DPC a piloté le processus d’élaboration des orientations nationales prioritaires de DPC pour la période 2023-2025 en lien avec les services de l’Etat, les Conseils Nationaux Professionnels (CNP) et l’Assurance Maladie

Elles ont fait l’objet de deux arrêtés ministériels publiés au journal officiel :

• Arrêté ministériel du 07/09/ 2022
• Arrêté complémentaire du 08/12/ 022.

L’arrêté du 08/12/2022 définit les dernières orientations prioritaires de Développement Professionnel Continu (DPC).

Il enrichit l’arrêté du 07/09/2022 de 90 orientations , et clôt la liste des thèmes portés par le DPC en soutien des enjeux de politique nationale,  et

des enjeux professionnels pour la prochaine période triennale

Au total, l’arrêté compte 38 orientations de politique nationale et 256 orientations par profession ou spécialité pour la période 2023-2025.

Pour les médecins spécialisés en médecine du travail :

Orientation no 108 : Identification et prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) impactant les capacités de travail

Orientation no 109 : Prise en charge des expositions professionnelles aux agents chimiques

Orientation no 110 : Prévention et prise en charge des personnes à risque de désinsertion professionnelle et maintien dans l’emploi

Orientation no 111 : Évaluation et gestion du risque biologique en milieu professionnel

Orientation no 112 : Evaluation et gestion des risques psychosociaux (RPS) des travailleurs

 Pour les Infirmier(e)s exerçant en santé au travail :

Orientation n° 257 : Conduite des visites de suivi, d’information et de prévention.

Les organismes de DPC sont des organismes de formation ou structures enregistrés par l’Agence nationale du Développement Professionnel Continu (DPC) pour dispenser des actions de DPC aux professionnels de santé.

Tout organisme ou structure souhaitant devenir « organisme de DPC » pour dispenser des actions de DPC aux professionnels de santé doit impérativement effectuer une demande d’enregistrement auprès de l’Agence nationale du DPC pour les professions de santé pour lesquelles il souhaite pouvoir dispenser des actions de DPC .

Guide pratique : devenir organisme de DPC

Une fois l’organisme enregistré, il pourra déposer ses actions en ligne qui seront contrôlées. 

Information sur les formations AFOMETRA publiées par l’Agence nationale du DPC

L’Agence nationale du DPC a complexifié ses procédures d’acceptation des sessions DPC.

L’AFOMETRA met tous les moyens en œuvre pour faire accepter les formations DPC et s’emploie à faire des recours auprès de l’ANDPC dans la mesure du possible.

Nous mettons régulièrement à jour ces listes pour vous tenir informés au mieux des décisions de l’ANDPC.

Information sur les formations AFOMETRA publiées par l’Agence nationale du DPC