01/02/2024
Elle vise à recueillir des informations complémentaires sur les salariés âgés de 40 à 49 ans, vus en visite périodiques de santé au travail ou en visite de mi-carrière, puis à recueillir leur devenir réel 2 ans plus tard, a débuté début 2024.
L’objectif est de repérer les questions les plus pertinentes , pour anticiper les problématiques de maintien en emploi et d’obtenir des indicateurs pour la prévention de la désinsertion professionnelle (PDP).
Le projet est organisé au niveau de certaines régions (comme les Hauts-de-France), mais toutes les équipes intéressées peuvent participer.