18/04/2023
Elle doit permettre aux opérateurs, face à la variabilité inhérente des situations de travail, d’élaborer une diversité de stratégies opératoires , en faveur de la santé et de la performance.
Les entreprises doivent :
- Mettre à disposition les ressources nécessaires liées aux situations de travail : organisationnelles, matérielles, temporelles( rythme le moins contraint possible) et collectives (entraide possible)
- Faire connaitre aux opérateurs, les ressources disponibles, les variations des situations de travail , et leur capacité à réaliser des ajustements
- Permettre la mise en œuvre de ces ajustements, lorsque ceux-ci n’ont pas été prévus
- Tenir compte des initiatives des opérateurs qui sont bénéfiques du point de vue de la santé
Le simple fait de disposer de matériel adapté ne suffit pas à fournir de la marge de manœuvre (MM) si, dans la situation, l’opérateur ne peut l’utiliser, soit en raison d’un aléa, soit par manque de temps, ou encore simplement parce qu’il n’est pas formé à son
Marge de manœuvre dans la démarche de prévention des TMS :DC 36 INRS 04/2023