18/11/2025
Les risques exacerbés par l’identité cadre ,et les injonctions au dépassement de soi.
41 % indiquent travailler souvent sous pression , contre 24% chez les non-cadres , et un tiers déclarent une santé mentale dégradée (stress intense, anxiété, épuisement
À noter qu’être cadre manager , semble accentuer l’exposition aux RPS , puisque ces derniers témoignent de situations de stress intense , plus fréquentes que les cadres non-managers (respectivement 58 % vs 52 %).
Ils sont aussi plus nombreux que les cadres non-managers à travailler dans l’urgence ou à devoir penser à trop de choses dans leur travail (62 % vs 53 %).
Les managers citent la surcharge de travail , comme la première cause de la dégradation de leur santé psychique.