02/12/2025
En 2017, quatre facteurs de pénibilité éligibles ont été supprimés : l’exposition : à des agents chimiques dangereux, au port de charge, aux vibrations et aux postures pénibles., touchant plus de 2 millions de salariés exposés à ces quatre risques
Le récent Rapport annuel de l’Assurance maladie Risques professionnels (11/2025) précise que depuis le début du dispositif, seuls 25 718 salariés ont eu des points débités au titre de la retraite anticipée, 4 758 au titre de l’aménagement du temps de travail, 2 443 au titre de la formation professionnelle.
Le compte a bénéficié à moins de 30 000 salariés en dix ans
Au regard du nombre de salariés exposés à la pénibilité, notamment d’après les études de la Dares, se pose la question d’une sous-déclaration des employeurs, qui ont l’obligation déclarer ces risques.
Un rapport de l’inspection générale des affaires sociales (IGAS) de 2022 a constaté que les effectifs déclarés , sont largement inférieurs aux prévisions, excepté pour le travail de nuit.
« La méconnaissance par les employeurs de leur obligation de déclaration est faiblement contrôlée et non sanctionnée, rendant difficile l’évaluation de l’ampleur potentielle d’un phénomène de sous-déclaration », souligne le rapport
Fin 2023, les deux tiers des C2P ont cumulé entre 1 et 20 points seulement , sachant que les 20 premiers points ne peuvent être utilisés que pour la formation.
De plus, les personnes qui disposent d’un C2P mobilisable ne sont pas forcément informées de leurs droits.