La prévention est un fort enjeu socioéconomique et un « levier » de performance de l’entreprise.
Elle favorise :
La réduction des risques
Une meilleure sensibilisation aux risques
La diminution des comportements dangereux et des accidents
L’amélioration de l’image de l’entreprise
Le renforcement de la culture d’entreprise
L’amélioration de la motivation et de la satisfaction des salariés
L’investissement en prévention peut avoir des bénéfices économiques, mais aussi des bénéfices indirects, en créant un climat de confiance dans l’entreprise.
C’est une condition très importante pour la compétitivité et la performance de l’entreprise.