L’employeur doit procéder à la consultation du CSE avant la convocation à entretien préalable du salarié, dans le cadre d’une procédure de licenciement pour inaptitude physique , même en cas d’impossibilité de reclassement
21/03/2025 Cette décision rappelle la nécessité impérative de procéder à la consultation du CSE, préalablement à l’engagement de la procédure de licenciement pour inaptitude physique, y compris dans l’hypothèse où aucun poste de reclassement n’a pu être identifié. A défaut de consultation du CSE , ou en cas de consultation irrégulière, l’employeur manque à son […]