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24/05/2026 Les employeurs retrouvent dorénavant les questionnaires risques professionnels directement sur leur compte entreprise. On passe d’un système ciblé d’alerte ,à une logique de veille continue du compte entreprise, L’entreprise doit être aguerrie aux procédures déclaratives , et en connaître les pièges Si le service des RH de l’entreprise n’effectue pas dorénavant ,une vérification très […]

16/05/2026 La surcharge informationnelle (infobésité) s’aggrave au fil des années Le nombre de courriels reçus : continue d’augmenter, le phénomène se banalise et concerne tout le monde. La croissance de la surcharge numérique liée aux courriels concerne davantage les collaborateurs et les managers : si les dirigeants restent toujours les plus impactés, la part de personnes

13/05/2026 Une étude du Massachusetts Institute of Technology de 12/2025 est instructive à ce sujet Cette étude a suivi un groupe de 54 personnes pendant 4 mois, pour explorer les conséquences neuronales et comportementales de la rédaction assistée par une IA générative de texte: Bien que l’IA offre une réponse rapide, les résultats soulignent des coûts

06/05/2026 Ce second plan vise à améliorer la coordination de la politique publique relative à la prévention des risques liés à l’amiante et sera mis en œuvre sur cinq ans (2026-2030). Le Gouvernement poursuit et approfondit la mise en œuvre de certaines des actions commencées dans le premier plan. Il se décline en six axes d’action

30/04/2026 Deux décrets  prévoient les modalités de transmissions réciproques des informations entre les deux principaux acteurs du maintien dans l’emploi à savoir : l’Assurance maladie , et les SPSTI 5 ans après la parution de la loi du 11/08/2021 ,paraissent  enfin ces décrets, pour éviter la désinsertion professionnelle !!! Le décret relatif à la transmission d’informations

25/04/2026           Un décret du 08/04/2026  transpose la directive (UE) du Parlement européen et du Conseil du 13 /03/2024 Il prévoit l’introduction et la mise à jour de valeurs limites d’exposition professionnelle (VLEP) contraignantes pour le plomb, les di isocyanates et les émissions d’échappement de moteurs diesel, ainsi que la mise

25/04/2026 Un article des plus intéressants à lire +++ Le modèle fordiste, celui qui a structuré les institutions, les syndicats, la santé au travail, ne correspond plus du tout à la réalité vécue actuellement par des millions de travailleur en France . De nouveaux éléments entraînant des conséquences directes sur la santé au travail sont

21/04/2026 La responsabilité est collective : l’état, les acteurs de la prévention ,les employeurs , les branches professionnelles ,les organisations patronales et syndicales  Mais on préfère toujours pointer du doigt : les salariés qui abuseraient ,les médecins prescripteurs à l’arrêt facile , c’est plus facile que de régler les causes du mal C’est une mauvaise gestion d’une problématique ancrée dans le

14/04/2026 En cette période ou les ministères du travail et de la santé prennent des mesures concernant l’absentéisme en France , ils devraient prendre exemple sur la Suède, l’un des pays européens qui réalise le plus systématiquement des évaluations des risques professionnels. Ces évaluations portent à la fois sur la sécurité physique, les facteurs psychosociaux

11/04/2026 Cette étude fournit la première cartographie d’une sélection d’expositions professionnelles sur l’ensemble des travailleurs dans le secteur du BTP (salariés et non-salariés). Les matrices emplois-expositions (MEE) du programme Matgéné , sélectionnées: Bruit Poussières de silice cristalline libre Poussières de bois Laines minérales Formaldéhyde Carburants et solvants pétroliers Solvants oxygénés Solvants chlorés Travail de nuit Bien