12/09/2023
Fin 2022, l’OPPBTP a mené une campagne de prévention ciblée pour améliorer l’intégration des travailleurs temporaires du BTP et ainsi leur santé sécurité au
L’objectif de cette campagne était de :
- Réduire les accidents
- Faire monter les intérimaires en compétences
- Fidéliser le personnel, etc.
La campagne a permis la réalisation de 513 diagnostics terrain et 177 enquêtes en ligne.
D’après les diagnostics terrain, l’accueil reste souvent informel puisque 47 % des entreprises réalisent la formation au poste de travail de manière informelle par le responsable du chantier.
- 31 % affirment mener cette formation de façon formelle
- Seulement 60 % fournissent un document d’accueil aux travailleurs temporaires.
Concernant les politiques internes liées aux intérimaires, elles restent assez peu formalisées elles aussi notamment sur :
- La définition du ratio de salariés permanents/intérimaires (35 % le mettent en place)
- La définition des rôles et des missions de la personne en charge de l’intégration des intérimaires (45 %)
- La connaissance de la liste des travaux interdits aux intérimaires (48 %)
- La rédaction d’une liste des postes à risques particuliers (43 %)
- Le suivi de l’accidentologie des intérimaires au sein de l’entreprise (44 %).
En pratique seulement 26 % des entreprises forment les intérimaires à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).
A l’issue de l’enquête et pour en améliorer les résultats, l’OPPBTP va mettre en place plusieurs actions permettant l’amélioration de l’accueil des intérimaires.
Intérim : poursuivre l’accompagnement des entreprises OPPBTP 04/09/2023