22/07/2026
Il s’articule autour de cinq axes
1/ Prévention des accidents du travail (AT) et les maladies professionnelles (MP) ;
Les accidents mortels ne diminuent pas (les salariés de moins de 25 ans, les nouveaux arrivants et les intérimaires sont particulièrement exposés) et les maladies professionnelles reconnues augmentent (+ 6,7% en 2024 par rapport à 2023).
L’inspection du travail est amenée à travailler sur la culture de prévention en entreprise et à cibler les secteurs et activités à risques :
- Construction
- Désamiantage
- Exposition à des agents CMR
- Activités exposant à aux risques de troubles musculosquelettiques (TMS)
- Entreprises industrielles à risque majeur
2/ Lutte contre les fraudes qui portent préjudice aux travailleurs, comme le travail illégal, et les fraudes dont sont victimes certains travailleurs vulnérables ;
3/ Réduction des inégalités dont sont victimes les femmes au travail : inégalités salariales, mais aussi harcèlement sexuel, violences sexistes et sexuelles, questions de santé spécifiques aux femmes (endométriose, périménopause, etc.) ;
4/ Protection des travailleurs les plus vulnérables (travailleurs précaires, de nationalité étrangère, que les travailleurs soient en situation régulière, ou non sur le territoire , ou qu’ils soient en situation de détachement, jeunes travailleurs ou séniors et travailleurs handicapés)
5/ Garantie du bon fonctionnement des institutions représentatives du personnel et de la qualité du dialogue social, notamment la veille sur la mise en place et le renouvellement des CSE car 2027 sera une année de fort renouvellement.
Plan national d’action (PNA) inspection du travail pour la période 2026-2029