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20/09/2026  Un rapport très intéressant sur la prévention primaire remis en 07/2026 au Premier ministre , qui n’a pas eu beaucoup d’échos dans les médias, et qui mérite d’être lu   Ce rapport intervient à un moment où la prévention primaire est devenue un impératif sanitaire, social, démocratique et financier. Le vieillissement démographique, la progression […]

19/09/2026 1/ La durée maximale d’indemnisation pour un arrêt de travail en cas d’affection de longue durée (ALD) non exonérante est abaissée de 3 ans à 1 an Ex : ALD non exonérantes : « dépression légère », TMS, etc. Il sera possible de bénéficier d’une nouvelle période d’un an pendant laquelle l’indemnité journalière de sécurité sociale (IJSS) pourra

12/09/2026 Une instruction du 03/08/2026 impose la mise en œuvre d’un protocole de caractérisation de l’amiante naturel dans 226 carrières alluvionnaires, dont 60 sont prioritaires, d’ici 08/2027, car elles se situent dans « une zone où se trouve , au moins une carrière dans laquelle les pré-expertises déjà menées par le BRGM par le passé, ont

12/09/2026 Les horaires atypiques, qu’ils soient longs, décalés ou pratiqués le week-end, concernent une majorité d’actif, l’ANSES recommande d’en limiter le recours régulier, car ils ont des effets sur le sommeil, le risque cardiovasculaire.et la santé mentale . Les périodes de canicule liées au changement climatique obligent,  parfois déjà à décaler les journées de travail, 

11/09/2026 Cette opération vise à promouvoir le sport comme levier de santé et de bien-être,  et de faire de l’activité physique et sportive un réflexe du quotidien 18 villes-étapes pour promouvoir l’activité physique et sportive comme levier de santé, de bien-être et de cohésion sociale. Pendant toute la durée de septembre Bouge, la Fédération Française

09/09/2026 Il faut d’abord travailler à changer l’image de la SST, largement perçue aujourd’hui par l’ensemble des acteurs comme une « contrainte » Une étude de l’INRS de 2023 a analysé les données de 1,9 million d’entreprises françaises sur une période de quinze ans. Quelle que soit la taille de l’entreprise, un AT vient perturber

05/09/2026 Il s’agit d’un dispositif transitoire, de nouvelles modalités de paiement seront précisées pour 2027 L’organisme de formation facture l’entreprise L’entreprise règle la formation L’entreprise demande son remboursement à Constructys via eGestion Même avec un accord de prise en charge, l’entreprise doit avancer le coût de la formation. Paiement des formations entre le 01/10/2026 et

03/09/2026 Jeu en ligne 100 % gratuit : accessible sur ordinateur et tablette. Durée estimée : 30 minutes par univers professionnel, soit deux heures au total pour faire tout le jeu Plongé dans la peau d’un journaliste , vous partez en reportage dans quatre univers professionnels différents :BTP , tourisme, santé, commerce. Au fil des interviews

01/09/2026 Le plafond d’indemnisation des salariés à la suite d’un AT ou d’ une MP va être abaissé à 1,8 Smic à partir du 01/11/2026. Cette mesure rapproche le régime AT/MP du régime des arrêts de travail « de droit commun », pour lesquels s’applique un plafond de 1,4 Smic. Cette baisse de l’indemnisation par la SS

20/08/2026 Depuis le 02/08/2026, toute organisation qui conçoit ou déploie des systèmes d’IA générative destinés à toucher des personnes au sein de l’UE , est désormais soumise à une nouvelle obligation légale : Celle de divulguer que le contenu est généré par une IA Quatre obligations de transparence : Lorsqu’un système d’IA est destiné à interagir directement