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01/06/2026 L’engagement mondial recule pour la deuxième année consécutive , il a reculé chez les employés à 20%, contre 21% l’année précédente ; c’est la première fois depuis plus d’une décennie , que l’engagement baisse deux années de suite  L’engagement des salariés européens reste structurellement très faible , il recule à 12%, avec 73% de salariés non […]

26/05/2026 Les travaux expérimentaux montrent notamment : Un surrisque de tumeurs pulmonaires lors d’une Co-exposition à des fibres minérales et au radon Une incidence plus élevée du mésothéliome chez des modèles animaux exposés simultanément à des fibres de chrysolite et à des irradiations thoraciques Dans ces expérimentations, l’incidence du mésothéliome atteignait 11,8 % en cas de

24/05/2026 Les employeurs retrouvent dorénavant les questionnaires risques professionnels directement sur leur compte entreprise. On passe d’un système ciblé d’alerte ,à une logique de veille continue du compte entreprise, L’entreprise doit être aguerrie aux procédures déclaratives , et en connaître les pièges Si le service des RH de l’entreprise n’effectue pas dorénavant ,une vérification très

16/05/2026 La surcharge informationnelle (infobésité) s’aggrave au fil des années Le nombre de courriels reçus : continue d’augmenter, le phénomène se banalise et concerne tout le monde. La croissance de la surcharge numérique liée aux courriels concerne davantage les collaborateurs et les managers : si les dirigeants restent toujours les plus impactés, la part de personnes

13/05/2026 Une étude du Massachusetts Institute of Technology de 12/2025 est instructive à ce sujet Cette étude a suivi un groupe de 54 personnes pendant 4 mois, pour explorer les conséquences neuronales et comportementales de la rédaction assistée par une IA générative de texte: Bien que l’IA offre une réponse rapide, les résultats soulignent des coûts

06/05/2026 Ce second plan vise à améliorer la coordination de la politique publique relative à la prévention des risques liés à l’amiante et sera mis en œuvre sur cinq ans (2026-2030). Le Gouvernement poursuit et approfondit la mise en œuvre de certaines des actions commencées dans le premier plan. Il se décline en six axes d’action

30/04/2026 Deux décrets  prévoient les modalités de transmissions réciproques des informations entre les deux principaux acteurs du maintien dans l’emploi à savoir : l’Assurance maladie , et les SPSTI 5 ans après la parution de la loi du 11/08/2021 ,paraissent  enfin ces décrets, pour éviter la désinsertion professionnelle !!! Le décret relatif à la transmission d’informations

25/04/2026           Un décret du 08/04/2026  transpose la directive (UE) du Parlement européen et du Conseil du 13 /03/2024 Il prévoit l’introduction et la mise à jour de valeurs limites d’exposition professionnelle (VLEP) contraignantes pour le plomb, les di isocyanates et les émissions d’échappement de moteurs diesel, ainsi que la mise

25/04/2026 Un article des plus intéressants à lire +++ Le modèle fordiste, celui qui a structuré les institutions, les syndicats, la santé au travail, ne correspond plus du tout à la réalité vécue actuellement par des millions de travailleur en France . De nouveaux éléments entraînant des conséquences directes sur la santé au travail sont

21/04/2026 La responsabilité est collective : l’état, les acteurs de la prévention ,les employeurs , les branches professionnelles ,les organisations patronales et syndicales  Mais on préfère toujours pointer du doigt : les salariés qui abuseraient ,les médecins prescripteurs à l’arrêt facile , c’est plus facile que de régler les causes du mal C’est une mauvaise gestion d’une problématique ancrée dans le