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L’équilibre lumineux du bureau et pas seulement les écrans, coupables de fatigue visuelle, maux de tête, ou baisse de vigilance

08/02/2026 L’éclairage joue un rôle dans le confort visuel , et la prévention de la fatigue oculaire. On distingue trois plages de température de couleur : 2 700-3 000K : une lumière « chaude », avec des tons jaunes et orangés, qui crée une ambiance plus détendue et reposante, idéale pour les espaces de détente ou de […]

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Mes démarches travail : le nouveau service qui facilite les formalités des entreprises auprès des services du ministère du Travail ou de l’inspection du travail

04/02/2026 Au moyen d’un parcours de saisie clair, et accompagné, il offre un gain de temps grâce à une orientation automatique , vers le service instructeur compétent. Depuis ce portail, il est possible d’accéder directement aux sites pour :   Effectuer une demande d’homologation de rupture conventionnelle TéléRC ( v3.9.0 ) Déclarer l’index de l’égalité professionnelle

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La norme internationale ISO 3941:2026 introduit une nouvelle classe de feu : classe L

30/01/2026 Elle est dédiée aux feux de batteries lithium-ion (sans lithium métallique), reconnaissant ainsi  leur spécificité, et la nécessité d’une approche distincte en matière de prévention et d’intervention Jusqu’à présent, les incendies impliquant des batteries Li-ion étaient souvent : Assimilés à tort à des feux de classe D (métaux) Ou traités comme des feux électriques classiques

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Autodiagnostic handicap pour les employeurs AGEFIPH 01/2026

22/01/2026 L’ autodiagnostic handicap a évolué , il s’adresse à tout employeur, quel que soit son niveau de maturité sur le sujet du handicap, qui souhaite progresser en continu pour l’inclusion des personnes handicapées dans l’entreprise et dans la société. Grâce à l’autodiagnostic l’employeur peut : Faire un état des lieux clair de ses pratiques actuelles.

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Pourquoi le « zéro accident » peut être contre-productif , et nuire à la prévention

12/01/2026 Si les équipes craignent des sanctions ou une remise en cause de leur performance, elles peuvent minimiser ou taire les incidents mineurs ou les situations à risque.  Or, ces « presque-accidents » sont des signaux précoces essentiels pour anticiper les risques majeurs. Un objectif perçu comme punitif (ex : primes conditionnées à l’absence d’accidents) peut créer un

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Révision des tableaux des maladies professionnelles n° 16 bis et n° 30 : annexés au livre IV du code de la sécurité sociale

30/12/2025 Le décret modifie les tableaux de maladies professionnelles n° 16 bis et n° 30 du régime général afin d’intégrer dans la liste,  des travaux susceptibles de provoquer les maladies décrites Sont concernés les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, ainsi que les militaires des unités investies à titre permanent de missions de sécurité civile. Au tableau

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Baromètre de Santé Publique France édition 2024

22/12/2025 Il dresse une photographie des comportements, opinions et perceptions des Français sur 20 grands enjeux de santé publique Menée auprès de plus de 35 000 personnes, cette enquête est unique du fait de son dimensionnement, mais aussi par la diversité des thématiques traitées , et son déploiement sur tout le territoire Pour la première

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Guide démarches sociales et cancer , accompagnement des personnes malades et de leurs proches, Institut national du cancer (INCA) 11/2025

22/12/2025 Il propose : Des informations actualisées sur les droits sociaux Des repères pratiques pour mieux se repérer dans les démarches Une aide pour échanger plus facilement avec les professionnels pendant et après les traitements. Démarches sociales et cancer Institut national du cancer (INCA) 11/2025

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Erreurs humaines et prévention : pourquoi notre cerveau nous met en danger au travail ;vidéo OPPBTP 12/2025

19/12/2025 Vidéo destinée aux professionnels du BTP, encadrants, préventeurs, formateurs et salariés. Le cerveau humain est une machine formidable… mais limitée. Comprendre le fonctionnement du cerveau, c’est mieux prévenir les risques et renforcer la sécurité au travail  Au travail, et notamment sur les chantiers, ces limites peuvent conduire à des erreurs humaines , et parfois

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Manager c’est maîtriser au mieux les variables qui impactent le travail réel

18/12/2025 Quatre variables impactent le travail réel:     1/ La variable humaine : par nature, l’humain est variable ; un salarié ne peut pas rester constant , dans un environnement très instable, ceci dépend de l’encadrement dont il bénéficie, ses capacités, son expérience , sa fatigue physique et ou cognitive, sa charge mentale, son stress… 

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