01/07/2025 S’il demeure minoritaire par rapport au harcèlement descendant, il n’en reste pas moins une réalité à considérer, notamment dans les grandes entreprises Moins fréquent que celui exercé par un supérieur, il touche de plus en plus de manageurs, avec des conséquences psychologiques dévastatrices. La santé psychique du manageur est insuffisamment prise en compte ; beaucoup […]
Le harcèlement ascendant Lire la suite »
25/06/2025 Le taux de positivité aux substances psychoactives (alcool et stupéfiants) en entreprise est passé de 2,6 % en 2017 à 5,3 % en 2025, ce qui représente une augmentation de 107 %, selon l’étude « Révéler ce qui ne se voit pas » 110 000 dépistages effectués de manière inopinée en entreprises sur tout le territoire , entre 2017 et 04/2025
22/06/2025 Quel secteur a vu autant de réformes en si peu de temps? Toutes se sont accordées sur des constats, sans qu’aucune d’entre elles n’apporte véritablement une réponse satisfaisante et pérenne Le ministère du travail a missionné à nouveau l’IGAS (21/05/2025) sous 4 mois ( soit en plein été), afin d’examiner l’impact des différentes réformes
20/06/2025 Les risques psychosociaux (RPS) désignent des situations de travail où peuvent se manifester du stress, des violences externes (incivilités, agressions verbales ou physiques) ou internes (conflits, harcèlement moral ou sexuel … ).
18/06/2025 Un constat affligeant sur la prise de conscience de la prévention de la part des employeurs , il y a encore beaucoup de chemin à parcourir pour créer une culture de la prévention De la minimisation du risque, à sa banalisation , en passant par l’incrimination des salariés, ou le manque de moyens financiers,
13/06/2025 Le 3è Plan national d’adaptation au changement climatique (PNACC3), retient comme trajectoire climatique de référence une augmentation des températures moyennes de 2°C en 2030 ;2,7 °C en 2050 et 4°C en 2100. Le confort d’été devient un enjeu de santé publique et de qualité de vie Les vagues de chaleur, de plus en plus fréquentes,
Le changement climatique est une réalité. Lire la suite »
12/06/2025 À travers ce sondage de plus de 1 025 salariés, une réalité s’impose : fatigue chronique, surcharge mentale, violences banalisées, perte de sens, invisibilité du mal-être sont loin d’être des situations marginales. Satisfaction affichée, mais détresse réelle : Le sondage relève ainsi un « paradoxe »: 68 % des salariés expriment une bonne (à très bonne) satisfaction globale
11/06/2025 Cette étude réalisée chez des apprentis tout au long de leur formation en soudage, a utilisé simultanément plusieurs matrices biologiques pour évaluer l’exposition à divers métaux , Elle a démontré que même l’exposition aux fumées de soudage dans un environnement contrôlé , peut entraîner une augmentation significative des doses absorbées de plusieurs métaux ,
05/06/2025 Enquête menée dans six États membres de l’UE: Allemagne, Irlande, Espagne, France, Hongrie et Finlande, concernant la dernière semaine de travail des divers opérateurs Les secteurs du BTP et des mines et carrières sont particulièrement touchés ; plus de 60 % des travailleurs y ont subi des expositions multiples Les expositions professionnelles évaluées les plus
Enquête Exposition des travailleurs aux facteurs de risque de cancer en Europe Lire la suite »
02/06/2025 Deux nouveaux textes visent à renforcer la protection des travailleurs contre les risques liés aux épisodes de chaleur intense : Un arrêté qui concerne : Les employeurs, travailleurs, maîtres d’ouvrage, coordonnateurs en matière de sécurité et de protection de la santé mentionnés à l’article L. 4532-4 du code du travail, travailleurs indépendants et employeurs