Les programmes individualisés visant au bien-être au travail sont illusoires
14/04/2024 Dans une étude publiée début 2024, conduite auprès de plus de 46 000 travailleurs, issus de 233 organisations et compagnies britanniques, un chercheur de l’université britannique d’Oxford montre que les programmes individualisés ( programmes de pleine conscience, de résilience, ou de gestion du stress, des ateliers de massages ou de relaxation, des interventions sur […]
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