20/06/2025
Les risques psychosociaux (RPS) désignent des situations de travail où peuvent se manifester du stress, des violences externes (incivilités, agressions verbales ou physiques) ou internes (conflits, harcèlement moral ou sexuel … ). Ils peuvent être liés à
- L’organisation du travail dans l’entreprise
- Relations de travail
- L’activité elle-même
Évaluer, c’est agir :
✔ Pour mieux comprendre les facteurs de risques
✔ Ouvrir le dialogue avec les salariés
✔ Adapter les conditions de travail
✔ Protéger la santé mentale des équipes
La DREETS Auvergne Rhône Alpes a mis en ligne en 06/2025 des fiches repères pour aider à décrypter les usages des outils / méthodes / pratiques les plus fréquemment proposés en entreprise pour éclairer les choix envisagés et agir en prévention. :
Mener une démarche de prévention des RPS comment faire ? PRST4 DREETS Auvergne Rhône Alpes 04/2025
Sensibiliser à la prévention des RPS à quoi ça sert ? PRST4 DREETS Auvergne Rhône Alpes 06/2025
Utiliser un outil questionnaire en RPS à quoi ça sert ? DREETS PRST4 Auvergne Rhône Alpes 06/2025
Mettre en place des indicateurs à quoi ça sert ? DREETS PRST4 Auvergne Rhône Alpes 06/2025
Proposer des prestations « bien être » à quoi ça sert ? DREETS PRST4 Auvergne Rhône Alpes 06/2025
Le kit du faux bien-être au travail : « 7 pansements sur une jambe de bois » Quinze productions