26/10/2023
Le travail est central dans la vie de la plupart de nos contemporains.
La charte de l’Organisation internationale du travail (OIT) énonce que le travail remplit trois fonctions :
- Donne aux individus un titre au partage des richesses (il a une fonction rémunératrice)
- Leur permet de « réaliser pleinement leur potentiel humain », dans la mesure où il est un lieu d’expression de la personnalité
- Est un lieu privilégié de construction de liens sociaux.
Des attentes s’expriment comme auparavant envers la dimension matérielle du travail, mais elles se doublent d’aspirations fortes concernant ses dimensions « épanouissante » et « socialisatrice »
- Liberté vis-à-vis du travail (équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle),
- Autonomie à l’intérieur du travail (responsabilisation, télétravail)
- Sens (sentiment d’utilité, mobilité professionnelle)
- Reconnaissance (par le management et par les pairs)