29/10/2023
Le rôle de l’entreprise doit évoluer , et doit inclure la prévention et le traitement de toutes les formes de violences, en commençant par la sensibilisation de tous les collaborateurs et collaboratrices des entreprises
Les employeurs sont tenus d’assumer leurs responsabilités en termes de santé et de sécurité de leurs salarié(e)s
Il en va d’une obligation légale , d’apporter assistance à personne en danger, mais également d’un devoir moral et civique.
Les violences conjugales représentent en outre un coût important, estimé en France à 2 472 milliards d’euros par an, dont 355 millions au titre des pertes de production dues aux décès, aux incarcérations et à l’absentéisme, selon une étude de Santé publique.
Les DRH, les managers, les salariés et donc l’entreprise doivent s’impliquer, pour venir en aide aux victimes de violences.
L’objectif de ce guide : fournir une boussole de référence, pour mieux traiter le sujet dans les entreprises, et prodiguer aux victimes les orientations et les soutiens dont elles ont besoin dans ces épreuves.
Ce guide peut aussi être une aide pour les équipes des SPSTI