Dernières actualités BTP

La ménopause en France : Rapport Rist 04/2025

16/04/2025 Comme le souligne le rapport, la ménopause demeure, à ce jour, encore trop peu considérée en milieu professionnel.  Un constat qui tient au fait que  Les entreprises restent trop peu sensibilisées sur ses implications professionnelles et économiques ; Les organisations syndicales et patronales, lorsqu’elles consentent à investir le sujet, peinent à adopter une position claire […]

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Un rapport d’étude recense les formations intégrant la prévention du risque radon , et la qualité de l’air intérieur CEREMA 04/2025

15/04/2025 Ce rapport du Centre d’études et d’expertise sur les risques, l’environnement, la mobilité et l’aménagement a pour but , de pallier le manque actuel de compétences en matière de radon , des professionnels du bâtiment. , et des bureaux d’études. Ces formations visent à ce que les professionnels tels que les maçons, menuisiers, carreleurs,

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Podcast Addictolearning , un nouvel outil en addictologie pour les professionnels en santé 03/2025

14/04/2025 Du micro Learning accessible depuis le 24/03/2025 sur toutes les plateformes. Ce podcast est coordonné par le Pr L.Karila, professeur d’addictologie et de psychiatrie Paris-Saclay, avec l’équipe enseignante d’addictologie des Facultés de médecine Paris-Saclay, Paris Cité, Strasbourg, Besançon, et des membres de l’OFDT, de Santé Publique France. Ces 30 capsules audio de moins de

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Prévention en santé au travail : défis et perspectives Conseil Economique Social Environnemental Etude CESE 04/2025

09/04/2025 Le Conseil économique, social et environnemental (Cese) a présenté le 08 /04/2025 son étude sur la prévention en santé au travail. Il note des évolutions rapides des conditions de travail liées aux nouvelles organisations , ou au dérèglement climatique                     Chaque individu a une seule santé.

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Inaptitude : l’employeur est exonéré de son obligation de reclassement, si la formule est équivalente à la mention expresse prévue par le Code du travail

03/04/2025 L’employeur ne peut rompre le contrat de travail du salarié inapte, que si l’avis du médecin du travail contient la mention expresse selon laquelle : Tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé Où L’état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi  Articles :

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LaborIA Explorer met à disposition des outils pour les TPE/PME implantant des systèmes d’IA Ministère travail santé 03/2025

30/03/2025 En 05/2024, le LaborIA Explorer a publié un rapport , et une synthèse sur les impacts de l’IA au travail : transformation des rôles, nouvelles compétences, défis d’appropriation, etc. Fort de ces constats, il a formulé des recommandations concrètes pour favoriser une IA qui complète et enrichit les compétences humaines. Il propose désormais des ressources

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Santé mentale au travail : une enquête réalisée en 02/2025 met en évidence une réalité préoccupante :

24/03/2025 En France, la santé mentale a été érigée en Grande Cause Nationale 2025  Sensibiliser les Français sur l’importance de préserver le « capital » santé mentale et lever le tabou autour des troubles psychiques. La question de la santé mentale au travail s’impose comme un défi majeur pour les entreprises, tant par son impact sur le

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Plan de fiabilisation du diagnostic de performance énergétique (DPE) Ministère du logement 19/03/2025

22/03/2025 Assainir la profession afin d’éliminer les diagnostiqueurs peu scrupuleux qui portent atteinte à la confiance dans le DPE, et redonner toute sa légitimité au DPE, pour redevenir un levier puissant de la rénovation énergétique. 3 axes : Mieux contrôler pour garantir la fiabilité (4 mesures ) 1 / Détection automatique des comportements suspects : grâce à

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L’employeur doit procéder à la consultation du CSE avant la convocation à entretien préalable du salarié, dans le cadre d’une procédure de licenciement pour inaptitude physique , même en cas d’impossibilité de reclassement

21/03/2025 Cette décision rappelle la nécessité impérative de procéder à la consultation du CSE, préalablement à l’engagement de la procédure de licenciement pour inaptitude physique, y compris dans l’hypothèse où aucun poste de reclassement n’a pu être identifié. A défaut de consultation du CSE , ou en cas de consultation irrégulière, l’employeur manque à son

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Évolution de la règlementation en matière d’agents chimiques dangereux (ACD)

18/03/2025 L’article R 4722-29  du Code du travail autorise déjà l’agent de contrôle de l’inspection du travail à demander à l’employeur de faire procéder à l’analyse de toutes matières, y compris des substances, mélanges, matériaux, équipements, matériels ou articles susceptibles de comporter ou d’émettre des agents chimiques dangereux pour les travailleurs, afin d’en connaître la

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